O que é Coaching?
setembro 03, 2018 | Shaíze Roth
Coaching é um processo interativo que ajuda a despertar o potencial interno das pessoas, desenvolver competências e talentos usando uma combinação de insights, desenvolvimento da auto percepção, criação de estratégias e ações. O processo de coaching estimula a mudança de comportamento e visão, buscando potencializar o alcance dos seus objetivos mais rapidamente. Utiliza técnicas e ferramentas cientificamente comprovadas que estimulam a sair da zona de conforto.
A palavra coach palavra, ao longo da história, esteve associada ao transporte - referindo-se a conduzir alguém ao objetivo esperado, ao esporte, em que um especialista treina e desenvolve um atleta ou uma equipe de atletas para atingir suas metas e, nos últimos anos como um processo de desenvolvimento pessoal e organizacional amplamente disseminado no mundo. O exercício do coaching "puro", tem origem na filosofia no questionamento socrático, que buscava explorar ideias complexas, descobrir a verdade das coisas e analisar situações e contextos de forma mais aprofundada.
Na Sou, acreditamos que o coaching e a psicologia devem andar juntos quando se busca resultados mais profundos e duradouros. Percebemos que a psicologia contribui com uma visão mais ampla do comportamento, das relações entre crenças, sabotadores e história de vida que deverão ser trabalhados quando se busca um processo de desenvolvimento que tenha impactos duradouros. Acreditamos que o coaching deve ser baseado no questionamento socrático, que busca explorar ideias complexas e insights, ver as coisas de perspectivas diferentes, estimulando o coachee a buscar a sua verdade, confrontando obstáculos, muitas vezes, criados no início da nossa história de vida.
Confira qual pode ser a modalidade ideal para você ou para sua empresa:
Coaching Executivo
O coaching executivo busca desenvolver competências como: liderança, visão estratégica, gerenciamento de conflitos, administração do tempo, relacionamento interpessoal - visando aumento de performance. O processo também pode ter como foco o desenvolvimento do negócio.
Coaching de Vida
O coaching de vida busca ajudar as pessoas, através do autoconhecimento a definir, planejar e alcançar objetivos pessoais e superar desafios.
Coaching de Carreira
O coaching de carreira visa compreender as motivações pessoais, propósito e valores para ajudar o coachee a encontrar a realização profissional. Além disso, são trabalhadas competências para o alcance de novos objetivos profissionais. O processo é indicado para pessoas que estão buscando definição, transição de carreira ou recolocação.
Confira alguns depoimentos dos processos de Coaching com a Sou aqui.
Shaíze Maldonado Roth - Psicóloga, Empreendedora e Master Coach - shaize@soucoachingeconsultoria.com
Fundadora da Sou - Coaching e Consultoria, bacharel em Psicologia pelo Centro Universitário FSG, Master Coach e Mentora pelo Instituto Holos, Personal, Professional e Leader Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching e Pós graduada no MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV. Atua com coaching, desenvolvimento de equipes, lideranças e empreendedores.
A palavra coach palavra, ao longo da história, esteve associada ao transporte - referindo-se a conduzir alguém ao objetivo esperado, ao esporte, em que um especialista treina e desenvolve um atleta ou uma equipe de atletas para atingir suas metas e, nos últimos anos como um processo de desenvolvimento pessoal e organizacional amplamente disseminado no mundo. O exercício do coaching "puro", tem origem na filosofia no questionamento socrático, que buscava explorar ideias complexas, descobrir a verdade das coisas e analisar situações e contextos de forma mais aprofundada.
Na Sou, acreditamos que o coaching e a psicologia devem andar juntos quando se busca resultados mais profundos e duradouros. Percebemos que a psicologia contribui com uma visão mais ampla do comportamento, das relações entre crenças, sabotadores e história de vida que deverão ser trabalhados quando se busca um processo de desenvolvimento que tenha impactos duradouros. Acreditamos que o coaching deve ser baseado no questionamento socrático, que busca explorar ideias complexas e insights, ver as coisas de perspectivas diferentes, estimulando o coachee a buscar a sua verdade, confrontando obstáculos, muitas vezes, criados no início da nossa história de vida.
Confira qual pode ser a modalidade ideal para você ou para sua empresa:
Coaching Executivo
O coaching executivo busca desenvolver competências como: liderança, visão estratégica, gerenciamento de conflitos, administração do tempo, relacionamento interpessoal - visando aumento de performance. O processo também pode ter como foco o desenvolvimento do negócio.
Coaching de Vida
O coaching de vida busca ajudar as pessoas, através do autoconhecimento a definir, planejar e alcançar objetivos pessoais e superar desafios.
Coaching de Carreira
O coaching de carreira visa compreender as motivações pessoais, propósito e valores para ajudar o coachee a encontrar a realização profissional. Além disso, são trabalhadas competências para o alcance de novos objetivos profissionais. O processo é indicado para pessoas que estão buscando definição, transição de carreira ou recolocação.
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Shaíze Maldonado Roth - Psicóloga, Empreendedora e Master Coach - shaize@soucoachingeconsultoria.com
Fundadora da Sou - Coaching e Consultoria, bacharel em Psicologia pelo Centro Universitário FSG, Master Coach e Mentora pelo Instituto Holos, Personal, Professional e Leader Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching e Pós graduada no MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV. Atua com coaching, desenvolvimento de equipes, lideranças e empreendedores.