Descubra o que é o wellness corporativo e como ele pode ajudar sua empresa
abril 06, 2022 | Shaíze Roth
Temas como saúde mental e qualidade de vida estão cada vez mais presentes nos assuntos do dia a dia, impactando as relações de trabalho e a rotina das corporações. A partir daí, surge o conceito de wellness corporativo, trazendo novas perspectivas e diretrizes para as empresas!
Acompanhe o texto para descobrir o significado dessa expressão e entender por que o bem-estar deve fazer parte do mundo empresarial.
O que é wellness corporativo?
A palavra wellness, do inglês, significa bem-estar. Logo, o wellness corporativo seria o bem-estar dentro do cenário das organizações e está relacionado a sentir-se bem e satisfeito com o trabalho.
Para que isso aconteça, as empresas precisam focar em muitos aspectos, como conforto e ergonomia da mobília e equipamentos, apoio e acolhimento para situações de saúde mental, salários justos e benefícios que façam a diferença.
Existem três tipos incluídos no conceito:
- Bem-estar emocional
Um ambiente profissional tranquilo, com bom clima de trabalho, comunicação aberta, respeito pelas diferenças e que não causa estresse e pressão extrema contribui para o bem-estar emocional.
Uma liderança humanizada e com cultura de empatia ajuda a gerar tudo isso.
- Bem-estar financeiro
Oferecer uma remuneração justa, valorizando os esforços do funcionário e possibilitando que ele tenha o necessário para viver é o que todo profissional busca.
Além disso, as companhias podem oferecer programas de educação financeira e de investimentos, ajudando sua equipe a administrar seus recursos.
- Bem-estar físico
O essencial para a saúde física é: alimentação saudável, exercícios e sono de qualidade. Portanto, as organizações devem buscar atender essas três necessidades.
Quando se oferece alimentação no local, por exemplo, ela deve ser balanceada. Evitar passar muitas demandas com prazo apertado evita que os colaboradores percam horas de sono e, por fim, oferecer momentos de alongamento e exercício, além de campanhas e palestras sobre o assunto, ajudam a manter o bem-estar físico.
Por que as empresas devem investir em wellness corporativo?
Além de ser uma das tendências para o futuro do trabalho, priorizar o bem-estar da equipe traz diversos benefícios a longo prazo. Veja alguns:
- Reduz as doenças ocupacionais, diminuindo a quantidade de faltas por motivo de saúde;
- Melhora a produtividade, já que todos estão mais contentes e satisfeitos;
- Traz mais qualidade de vida para todos;
- Motiva e engaja a equipe, tornando o trabalho em grupo mais fluido e eficiente;
- Retém e atrai talentos, pois é um diferencial que chama a atenção;
- Contribui para a imagem positiva da empresa.
Quer ter wellness corporativo em sua empresa?
Conte com a Sou para desenvolver e trabalhar os três pilares do bem-estar em seu ambiente de trabalho, otimizando sua rotina e aumentando a satisfação de seus funcionários. Entre em contato, clicando aqui.
Acompanhe o texto para descobrir o significado dessa expressão e entender por que o bem-estar deve fazer parte do mundo empresarial.
O que é wellness corporativo?
A palavra wellness, do inglês, significa bem-estar. Logo, o wellness corporativo seria o bem-estar dentro do cenário das organizações e está relacionado a sentir-se bem e satisfeito com o trabalho.
Para que isso aconteça, as empresas precisam focar em muitos aspectos, como conforto e ergonomia da mobília e equipamentos, apoio e acolhimento para situações de saúde mental, salários justos e benefícios que façam a diferença.
Existem três tipos incluídos no conceito:
- Bem-estar emocional
Um ambiente profissional tranquilo, com bom clima de trabalho, comunicação aberta, respeito pelas diferenças e que não causa estresse e pressão extrema contribui para o bem-estar emocional.
Uma liderança humanizada e com cultura de empatia ajuda a gerar tudo isso.
- Bem-estar financeiro
Oferecer uma remuneração justa, valorizando os esforços do funcionário e possibilitando que ele tenha o necessário para viver é o que todo profissional busca.
Além disso, as companhias podem oferecer programas de educação financeira e de investimentos, ajudando sua equipe a administrar seus recursos.
- Bem-estar físico
O essencial para a saúde física é: alimentação saudável, exercícios e sono de qualidade. Portanto, as organizações devem buscar atender essas três necessidades.
Quando se oferece alimentação no local, por exemplo, ela deve ser balanceada. Evitar passar muitas demandas com prazo apertado evita que os colaboradores percam horas de sono e, por fim, oferecer momentos de alongamento e exercício, além de campanhas e palestras sobre o assunto, ajudam a manter o bem-estar físico.
Por que as empresas devem investir em wellness corporativo?
Além de ser uma das tendências para o futuro do trabalho, priorizar o bem-estar da equipe traz diversos benefícios a longo prazo. Veja alguns:
- Reduz as doenças ocupacionais, diminuindo a quantidade de faltas por motivo de saúde;
- Melhora a produtividade, já que todos estão mais contentes e satisfeitos;
- Traz mais qualidade de vida para todos;
- Motiva e engaja a equipe, tornando o trabalho em grupo mais fluido e eficiente;
- Retém e atrai talentos, pois é um diferencial que chama a atenção;
- Contribui para a imagem positiva da empresa.
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