Trabalho do futuro: confira 5 tendências

março 24, 2022 | Shaíze Roth
Trabalho do futuro: confira 5 tendências
A pandemia de Covid-19 acelerou muitas mudanças, gerando novos direcionamentos para o universo corporativo. Diante disso, hoje, vamos falar sobre as transformações que o mundo profissional sofre e a importância de estarmos atualizados, citando algumas dessas evoluções: vamos destacar as tendências para o futuro do trabalho.

Você sabe quais são elas? Confira cinco das principais, que listamos aqui. Boa leitura! 

Quais são os setores que mais vão crescer nos próximos anos? 

Além das profissões relacionadas à tecnologia, como de engenharia de software e análise de dados, que já estão em alta há algum tempo; assistentes de mídias sociais, produtores de conteúdo e especialistas em aquisição de talentos serão alguns dos profissionais mais requisitados. 
Haverá também um crescimento de funções de teleatendimento e telemarketing, que passarão a exigir mais conhecimento. Diversos cargos considerados “de entrada” passarão por esse tipo de mudança, recebendo mais responsabilidades e necessitando de qualificações mais específicas. 

Confira as cinco tendências no mundo corporativo

1. Habilidades focadas no cuidado e relacionamento 

Os soft skills e a inteligência emocional (saiba mais sobre o assunto aqui) já são considerados essenciais para um bom profissional e, com os temas bem-estar e saúde mental vindo à tona nos últimos meses, serão cada vez mais solicitadas. 

Ações que valorizam e incentivam o cuidado psicológico e uma forma de liderar mais humanizada e acolhedora são maneiras de desenvolver isso na cultura da empresa. 

2. Competências tecnológicas 

Não estamos falando que todo mundo precisa se tornar um programador, mas, um certo nível de prática em habilidades técnicas será um diferencial cada vez mais procurado. 

Conhecimentos básicos em web design e um mínimo de entendimento sobre inteligência artificial, especialmente para quem trabalha com marketing ou vendas, podem fazer uma grande diferença em seu currículo. 

3.Trabalho híbrido 

Já está claro para todo mundo que essa é uma das maiores transformações que a pandemia nos trouxe. Diversas empresas estão adotando o sistema híbrido ou até mesmo 100% remoto, o que também impacta positivamente na qualidade de vida dos colaboradores, podendo aumentar a produtividade e os níveis de satisfação.

4. Inteligência artificial 

A previsão para 2025, segundo o Fórum Econômico Mundial, é que a automação e a inteligência artificial vão gerar mais de 95 milhões de novos empregos nos próximos três anos. 

As funções que já existem também sofrerão mudanças, já que as novas tecnologias serão utilizadas em processos técnicos e repetitivos, permitindo que os colaboradores foquem mais em elementos criativos e estratégicos.

5.Treinamentos e desenvolvimento 

Empresas que investem na qualificação e na evolução de seus funcionários terão mais sucesso na retenção de talentos, além de contarem com colaboradores mais atualizados e preparados para atender às necessidades do mercado. 

Assim, os profissionais se sentem mais motivados, por trabalhar em lugar que se preocupa com o seu crescimento. 

Quer estar inserido nessas e em outras tendências? 

Nós, da Sou, podemos ajudar a desenvolver, treinar e capacitar sua equipe, focando no preparo para os próximos anos. 

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